培训目标：
1.提升管理者的策略思考思维及激励团队的有效手段;
2.增加管理者在非工作状态下的有效沟通，形成积极协调的组织氛围;
3.提高时间与任务管理技巧、以及分析解决问题的能力;
4.在面对问题时，能够更充分的发挥其影响力，展现个人魅力，并有效的解决问题。